Er du utdannet IT-ingeniør eller programmerer og har mistet jobben i Norge? Da kan Israel være løsningen. I Israel mangler det rundt 10 000 ingeniører og programmerere, skriver Ynet News. Det har ført til at israelske selskap er begynt å lete etter utenlandsk arbeidskraft, samtidig som regjeringen forsøker å løse problemet på sikt gjennom å forbedre matematikk og naturvitenskapelig utdanning. Da Alexey Chalimov grunnla programvaredesignfirmaet Eastern Peak i Israel for fire år siden, visste han at han ikke ville finne utviklerne han trengte hjemme. Han dro til Ukraina og ansatt 120 personer for å utvikle mobilapper og webplattformer for internasjonale kunder og mindre israelske oppstart. "Jeg jobbet i årevis på det israelske markedet, og jeg visste hva kostnadene var i Israel, og jeg visste at det var mangel på arbeidere," fortalte han Reuters. Drevet av oppstart er Israels teknologiindustri den raskest voksende delen av økonomien. Den står for 14 prosent av den økonomiske produksjonen og 50 prosent av eksporten.  Men mangel på arbeidere betyr at posisjonen i forkant av global teknologi er i fare, med konsekvenser for økonomien og sysselsettingen. «Israel vil miste ledelsen hvis mangelen ikke løses», sier Noa Acker, som representerer Innovation Authority. Innovation Authority prognoser tyder på at det vil mangle 10.000 ingeniører og programmerere i løpet av det neste tiåret i et marked med 140.000 ansatte. Israel har falt seks plasser i tre år til 17 i World Economic Forums rangering av lettheten med å finne dyktige teknikere. Mangelen er spesielt smertefull for Israels 5000 oppstart som konkurrerer om talenter med utviklingssentre for teknologigiganter som Google, Intel, Microsoft og Apple. De tilbyr store insentiver som en oppstart ikke har råd til. Løses ikke mangelsituasjonen vil lønnene bli veldig høye, og næringen vil krympe til kun meget høyt nivå forskningssentre, mens mye av arbeidet blir eksportert, frykter Noa Acker. Hovedårsaken til mangelen er en kraftig nedgang i antall datavitenskap, matematikk og statistikkutdannede. Dette skyldes blant annet problemer i videregående og grunnskoler hvor mangel på finansiering betyr at noen klasserom ikke har datamaskiner og avanserte mattelærere er mangelvare, skiver Ynet News. "Hvorfor har vi fortsatt klasser hvor det ikke finnes datamaskiner?" sier Yifat Turbiner, en forsker i entreprenørskap og innovasjon på Ben-Gurion University. "Hvis mer penger ikke blir brukt for å generere en teknologisk sinnstilstand fra grunnskolen av, tror jeg at alle bransjer vil lide, ikke bare høyteknologiske." «En annen grunn til mangelen på datavitenskapskandidater er at etter at finanskrisen brøt ut i 2000, mistet mange israelske høyteknologiske arbeidere jobbene sine», sier Acker. Dette betydde at studentene mistet interessen for teknisk karriere. Utdanningsdepartementet har kunngjort planer om å øke studier innen matte og vitenskap, spesielt i videregående skoler utenfor byene der avanserte klasser ikke alltid er tilgjengelige. Men det også er behov for initiativer for en høyere standard for matematikk i en yngre alder, inkludert trening av flere lærere, mener Yifat Turbiner. Regjeringen har også langsiktige tiltak for å integrere ultra-ortodokse jøder og arabere - to raskt voksende segmenter av befolkningen med lav arbeidsdeltakelse i industrien. Ultra-ortodokse jøder utgjør om lag 11 prosent av befolkningen og mange prioriterer religiøse studier over vitenskap og matematikk. Militærteknologikompetanse som er oppnådd av soldater under deres tjeneste har resultert i  flere vellykkede israelske firmaer, inkludert landets største teknologiske selskap, Check Point Software Technologies. Mens regjeringen tar skritt for å stimulere  vekst av arbeidere hjemme, gjør den også endringer i visum for en rask løsning på import av utenlandske arbeidstakere. Regjeringen forbereder 500 visum for studenter fra utlandet som studerte vitenskap og ingeniørfag på israelske universiteter, slik at de kan holde seg på jobb hos tekniske bedrifter i et år. Det arbeider også med å lette byråkratiske hindringer til ubegrenset ekspertvisum, skriver Ynet News I mellomtiden ser mange israelske oppstart seg til utlandet. Ukraina er toppdestinasjonen med rundt 100 israelske utviklingssentre. En sterk tradisjon for matematikk og datavitenskapsundervisning som finnes i mange land i tidligere Sovjetunionen betyr at Ukraina har mer enn 20.000 IT-utdannede hvert år. På 1990-tallet kom en million innvandrere fra tidligere sovjetiske land til Israel, mange av dem forskere som fikk jobb i teknologibedrifter. Israels selskaper har også rekruttert arbeidstakere i andre østeuropeiske land som Polen og Bulgaria.  

Er du utdannet IT-ingeniør eller programmerer og har mistet jobben i Norge? Da kan Israel være løsningen. I Israel mangler det rundt 10 000 ingeniører og programmerere, skriver Ynet News. Det har ført til at israelske selskap er begynt å lete etter utenlandsk arbeidskraft, samtidig som regjeringen forsøker å løse problemet på sikt gjennom å forbedre matematikk og naturvitenskapelig utdanning.

Da Alexey Chalimov grunnla programvaredesignfirmaet Eastern Peak i Israel for fire år siden, visste han at han ikke ville finne utviklerne han trengte hjemme. Han dro til Ukraina og ansatt 120 personer for å utvikle mobilapper og webplattformer for internasjonale kunder og mindre israelske oppstart. “Jeg jobbet i årevis på det israelske markedet, og jeg visste hva kostnadene var i Israel, og jeg visste at det var mangel på arbeidere,” fortalte han Reuters.

Drevet av oppstart er Israels teknologiindustri den raskest voksende delen av økonomien. Den står for 14 prosent av den økonomiske produksjonen og 50 prosent av eksporten.  Men mangel på arbeidere betyr at posisjonen i forkant av global teknologi er i fare, med konsekvenser for økonomien og sysselsettingen. «Israel vil miste ledelsen hvis mangelen ikke løses», sier Noa Acker, som representerer Innovation Authority.

Innovation Authority prognoser tyder på at det vil mangle 10.000 ingeniører og programmerere i løpet av det neste tiåret i et marked med 140.000 ansatte. Israel har falt seks plasser i tre år til 17 i World Economic Forums rangering av lettheten med å finne dyktige teknikere.

Mangelen er spesielt smertefull for Israels 5000 oppstart som konkurrerer om talenter med utviklingssentre for teknologigiganter som Google, Intel, Microsoft og Apple. De tilbyr store insentiver som en oppstart ikke har råd til. Løses ikke mangelsituasjonen vil lønnene bli veldig høye, og næringen vil krympe til kun meget høyt nivå forskningssentre, mens mye av arbeidet blir eksportert, frykter Noa Acker.

Hovedårsaken til mangelen er en kraftig nedgang i antall datavitenskap, matematikk og statistikkutdannede. Dette skyldes blant annet problemer i videregående og grunnskoler hvor mangel på finansiering betyr at noen klasserom ikke har datamaskiner og avanserte mattelærere er mangelvare, skiver Ynet News.

“Hvorfor har vi fortsatt klasser hvor det ikke finnes datamaskiner?” sier Yifat Turbiner, en forsker i entreprenørskap og innovasjon på Ben-Gurion University. “Hvis mer penger ikke blir brukt for å generere en teknologisk sinnstilstand fra grunnskolen av, tror jeg at alle bransjer vil lide, ikke bare høyteknologiske.”

«En annen grunn til mangelen på datavitenskapskandidater er at etter at finanskrisen brøt ut i 2000, mistet mange israelske høyteknologiske arbeidere jobbene sine», sier Acker. Dette betydde at studentene mistet interessen for teknisk karriere.

Utdanningsdepartementet har kunngjort planer om å øke studier innen matte og vitenskap, spesielt i videregående skoler utenfor byene der avanserte klasser ikke alltid er tilgjengelige. Men det også er behov for initiativer for en høyere standard for matematikk i en yngre alder, inkludert trening av flere lærere, mener Yifat Turbiner. Regjeringen har også langsiktige tiltak for å integrere ultra-ortodokse jøder og arabere – to raskt voksende segmenter av befolkningen med lav arbeidsdeltakelse i industrien. Ultra-ortodokse jøder utgjør om lag 11 prosent av befolkningen og mange prioriterer religiøse studier over vitenskap og matematikk.

Militærteknologikompetanse som er oppnådd av soldater under deres tjeneste har resultert i  flere vellykkede israelske firmaer, inkludert landets største teknologiske selskap, Check Point Software Technologies.

Mens regjeringen tar skritt for å stimulere  vekst av arbeidere hjemme, gjør den også endringer i visum for en rask løsning på import av utenlandske arbeidstakere. Regjeringen forbereder 500 visum for studenter fra utlandet som studerte vitenskap og ingeniørfag på israelske universiteter, slik at de kan holde seg på jobb hos tekniske bedrifter i et år. Det arbeider også med å lette byråkratiske hindringer til ubegrenset ekspertvisum, skriver Ynet News

I mellomtiden ser mange israelske oppstart seg til utlandet. Ukraina er toppdestinasjonen med rundt 100 israelske utviklingssentre. En sterk tradisjon for matematikk og datavitenskapsundervisning som finnes i mange land i tidligere Sovjetunionen betyr at Ukraina har mer enn 20.000 IT-utdannede hvert år. På 1990-tallet kom en million innvandrere fra tidligere sovjetiske land til Israel, mange av dem forskere som fikk jobb i teknologibedrifter. Israels selskaper har også rekruttert arbeidstakere i andre østeuropeiske land som Polen og Bulgaria.